招聘啦 郝穴工业园区、悠进电装招聘男/女员工

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招聘啦

郝穴工业园区、悠进电装招聘男/女员工，女工10名男工10名，月工资3500左右。包吃住、做满一个月买五险。工作性质不累，上班时间10小时。现工作岗位很多、工种不同工资待遇不同。地址：郝穴工业园区楚东3路。微信和电话同号：15927985805杨先生

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无悔263

泥马，这半年每星期都招工，证明你这个厂不能进，肯定是个黑心工厂

信心

无悔263 发表于 2018-11-16 15:32
泥马，这半年每星期都招工，证明你这个厂不能进，肯定是个黑心工厂

你真是莫名奇妙，我不知道你处于什么目地，要在我评论区发这条信息。工厂一直招人、那是工厂效益好，工厂共计230人左右，有走的有来的，为了保证生产，肯定要一直招聘呀。

无悔263

信心 发表于 2018-11-17 15:51
你真是莫名奇妙，我不知道你处于什么目地，要在我评论区发这条信息。工厂一直招人、那是工厂效益好，工厂 ...

招工太勤明显证明:1用人单位对劳动者太苛刻以致劳动者经常更换，其表现为用人单位辞退或劳动者辞职。2用人单位利用新旧员工工资差价来获取廉价劳动力，其表现为用人单位设置一定用工人数数量用于长期招工（长期招工对象的劳动者几乎不可能留下，除非能力非常），用人单位可以逃避长期招工对象社保费的缴纳。3用长期招工的流动性恐吓其他员工，迫使劳动者乖乖就范。4用人单位以招不到工人给当地政府施压，换取当地政府给与用人单位各种优惠政策。当然，也有一部分劳动者自己不能胜任用人单位的岗位要求。

无悔263

用人单位在合理的用工量上设置一定的用工人数用于长期招工，用人单位利用长期招工可以得到以下几点利益：1利用新旧员工的工资差价来获取廉价劳动力。2用人单位可以免交长期招工这类人员社保费的缴纳。3用人单位利用用工流动性来恐吓其他员工，迫使其他员工乖乖就范。4用人单位利用招不到工向当地政府施压，换取当地政府给与其更多优惠政策。
    当然，也有一定数量的劳动者不能达到用人单位的岗位要求，但决不会导致用人单位会处于长期招工中。

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无悔263 发表于 2018-11-18 14:55
用人单位在合理的用工量上设置一定的用工人数用于长期招工，用人单位利用长期招工可以得到以下几点利益：1 ...

悠进电装向社会招聘员工，工资、上班时间、福利待遇透明，工作性质可以到车间来看员工操作，能不能干自己选择。你又没在悠进干过、凭空想象。吃了没得个喃事、在这里瞎说八道，就枪你口才好不过。你这种行为无中生有、影响公司招聘进度，为了还悠进一个清白，我希望你能到公司来看看，我带你到车间、你去问问看到底是新员工多还是老员工多，有没有拖欠过员工一天工资的现象。