江陵县人社局深入解读“两学一做”常态化制度化学习教育活动

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今年以来，江陵县人社局在县委、县政府统一部署下深入开展“两学一做”学习教育活动，将其作为重要的政治任务来抓，在巩固拓展提升前一阶段学习教育成果的基础上，坚持"学、做、改"持续发力，扎实推进"两学一做"学习教育常态化制度化。

一是坚实基础"学"，筑牢为民、团结、务实、公正、清廉的思想基础。县人社局制定《推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，加强对党章、党规和习近平总书记系列重要讲话精神的学习，增强"四个意识"。

5月，县人社局召开主题党课“全面从严治党的新号角 改革发展稳定的新动能”，贯彻传达党的十八届六中全会精神；组织部分党员干部赴江北监狱开展廉政警示教育活动，并集中组织全系统干部职工开展学习交流；邀请到县纪委相关负责人为全系统干部职工做《党内监督知识学习》专题辅导。

7月，江陵县“百姓宣讲”之“江陵先锋”先进事迹宣讲团进县人社局，用自己真实的故事感染和鼓舞着全系统干部职工；组织全体职工集中观看《将改革进行到底》专题片；开展“发挥支部作用促‘两学一做’常态化制度化”主题党课；“八一”建军节来临之际，县人社局精心组织慰问14名军转干部，带领他们参观荆州长江公铁大桥和湖北华电有限公司等等。

除此之外县人社局局党组坚持以季度、月份为时间节点制定学习计划、细化要求、推动落实“每周一学”制度、督促检查、考评考核等机制，推动全局党员全面学、系统学、深入学，筑牢为民、团结、务实、公正、清廉的思想基础。

二是付诸行动"做"，争做"四个合格"党员、争当“每月一星”。党员干部主动对照"四个合格"标准、时时自查、努力践行，争做合格党员、做标兵争先锋。县人社局制定了《关于在全系统“两学一做”学习教育中开展“每月一星”和“勇于奉献，积极作为”标兵评选活动的实施方案》，严格按照实施方案施行，评选“每月一星”和“勇于奉献，积极作为”标兵，大厅设有投诉信箱、投诉电话，随时接受百姓的监督。

县人社局积极开展民主生活会，进行自我批评和他们批评相结合，立行立改。在机关党员中建立党员示范岗、党员责任区，争当月先进、季标兵、年模范，树立一批身边典型，让党员干部学有榜样、做有方向。驻村党员主动投身到脱贫攻坚和美丽乡村建设中，争当脱贫致富带头人。

全局在“慈善一日捐”活动中慷慨解囊，募集款项18700元。并让每一位干部职工付诸行动"做"，积极争做"四个合格"党员、争当“每月一星”。

三是针对问题"改"，持续有力解决突出问题。通过民主生活会、组织生活会、民主评议党员等方式来查找问题，坚持问题导向，实事求是，突出学做结合，把解决问题作为"两学一做"学习教育常态化制度化要求。

通过“人情风”、“庸懒症”、“圈子文化”专项治理，切实做到问题出现在哪里、制度就完善到哪里，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，并持续深入开展“回头看”， 全局党员自觉对照《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求查找问题，对查找出来的问题，党组织和党员个人分别建立问题清单，明确目标、措施和时限抓好整改，解决一个销号一个，做到标本兼治，来持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。（县人社局 蔡慧芳）