县劳动人事争议仲裁院深入推进优化营商环境工作

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为进一步发挥调解仲裁在优化营商环境、维护劳动关系和谐与社会稳定中的重要作用，结合今年开展的“千名仲裁员服务万企”活动要求，仲裁院组织仲裁员为企业提供人力资源社会保障领域法律、法规、政策宣传咨询，加强劳动用工指导，建立劳动争议预防调解工作机制等有针对性的服务，依法规范企业劳动用工管理，防范化解劳动关系风险。

一是开展送法入企。仲裁员与对接联系的企业开展实地指导服务，与企业和劳动者面对面互动交流，帮助梳理解决劳动用工管理中存在的问题，开展争议预防化解，指导企业规范用工管理，规避法律风险。同时组织普法讲座，结合办案实际，向联系企业宣传人社领域法律、法规、政策，解答重点难点问题，开展以案释法。二是收集意见建议。通过问卷调查等方式收集企业对人社工作的意见建议，及时了解企业需求，有针对性地指导企业规范用工管理。三是开展多形式、全方位宣传。依托《就业之窗》等各类新闻媒介，进一步加大劳动人事争议仲裁法律法规和政策的宣传力度，扩大群众知晓度。（仲裁院 王璐）