开发岗位 严管严控，充分发挥岗位调节作用

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为优化就业环境，2020年为帮助就业困难人员等弱势群体实现就业再就业，江陵县公共就业和人才服务局一直以来高度重视就业扶持工程相关工作开展，积极落实就业扶持政策，做好公益性岗位开发工作，加大对就业困难人员的帮扶力度，确保各类就业困难人员实现稳定就业，截止10月13日，新增开发公益性岗位496个，已安置就业困难人员883人。   

一是开发岗位，政策扶持。面向全社会积极宣传公益性岗位相关政策，对于合适的的用人单位主动上门宣传，动员愿意承担社会责任、有公益性岗位需求的机关事业单位提出设立公益性岗位申请，开发包括社会保障、社会救助、道路交通、治安巡防、市政管理、公共环境卫生及保洁、保绿等在内的公益性岗位，搭建用人单位和就业困难人员对接平台，促成用人单位与就业困难人员对接并聘用安置。

二是加强管理，责任到位。公益性开发工作实行严格管理，强化监督检查，建立责任追究制度，全程面向社会公示，确保公开、公平、公正。公益性岗位开发、招录和补助资金发放情况全部录入湖北省公共就业服务信息系统，实行实名制动态管理，对存在挂岗、冒名顶替等行为的，一经查实立即取消用人单位使用公益性岗位人员资格。（供稿人：江陵县公共就业和人才服务局  张登）