2017年江陵县调处劳资纠纷190起

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为有效维护用人单位和职工的合法权益，江陵县劳动人事争议仲裁院坚持以提高仲裁质量和效率为重点，在处理劳动人事争议案件时，确保案件处理工作公平、公正、公开。

在案件办理过程中，坚持调裁结合，以调为主，将庭前、庭中、庭后调解贯穿于案件处理始终，及时化解矛盾纠纷；加强仲裁员调解能力，增强调解说服力，牢固树立权威性；积极探索重大疑难案件庭前协调机制，庭前邀请双方进行调解，通过调解发现问题症结，取得工作上的主动性。2017年，县仲裁院共调处劳资纠纷190起，结案率为97.8%，调解结案率78.4%，涉案金额约440万元；通过讲解、劝解、协调等方式处理劳动争议145起，涉及302人。（江陵县人社局 王璐）