探寻郭东海的心路历程,不难发现,他的蜕变其实一直源于不断向前的思想转变。
2010年3月,出于支公司员工异地交流的需要,一纸调令,郭东海从事少人多的六合垸调到了远在百里之外的马家寨乡。“凭什么要把我调到那个偏僻的地方去,这不是欺负我嘛。”郭东海说,当年接到调岗通知时,这是他真实的第一想法。
想到四十出头还要背井离乡、远离妻儿老小,不甘、愤怒、拍桌子,甚至扬言辞职不干,郭东海使出浑身解数想法子拒绝。“我只想来试一试,干不好就辞职”。还未见面,郭东海就在电话里给女经理竺正梅来了个下马威。回忆起当初的言行,郭东海至今还有些愧疚。
郭东海至今记得,3月7日那天,经理把他从支公司接到马家寨。一下车,同事们都争先恐后给他拎行李,一上楼,事先就安排妥当的寝室已打扫的干干净净,这让原本一肚子怨气的郭东海心头一热。
“之所以心生抵触,除了人地两生、业务不熟,还有一个原因是接受一个比自己还小的女领导的管理,心里过不了这一关。”最初的几天,他一直在经理家吃饭,经理待他如兄长,这让他有点过意不去,几天的相处给他触动很大,慢慢觉得感情上可以接受了。
2010年,“村村通”建设热火朝天。没有外线技术的郭东海却束手无策,经营部就照顾他继续干老本行——收费。由于环境不熟,同事们轮流抽空陪他下村收费、熟悉用户。望着同事们真诚的笑脸和举手投足亲如兄弟的关爱,特别是经理在生活上嘘寒问暖的关怀,郭东海渐渐放下心来。
年底,郭东海拿了工作生涯中的第一个奖,第一次到市公司接受表彰。可他却把别人的恭喜当调侃,暗想是不是在取笑自己,“为什么是他郭东海呀?凭什么是他呀?”
为什么会有这样的想法?郭东海清楚自己的斤两。以前在六合垸经营部,九个人才负责几百个用户,习惯了没有竞争、没有压力的简单工作模式,自己每天都是信马由缰,闲散自在。调过来不满一年,就当上了先进,一时半会还没反应过来。
后来,郭东海终究意识到,产生这种心理都是因为自己的不自信,觉得自己的成绩不如别人,怕别人怀疑自己的能力和实力。“业绩是证明自己能力最有说服力的证据!”郭东海在经理面前扔下一句“狠”话:“我要做名副其实的先进!”
为了安心工作,2011年9月,在经理的帮助下,他将儿子从六合垸转到身边读书,之后,在企业上班的妻子也放弃了相对优厚的待遇,搬到了马家寨,一边在食品厂上班,一边协助他的工作。这年,郭东海光荣加入中国共产党。幸福感和责任感同时提高,郭东海发自内心的感到快乐和满足,浑身有使不完的劲,他拿定主意:好好干!
郭东海在马家寨最先干的就是下村收费,没想到一开始就遇到尴尬。第一次单独出门,磨了半天一户都没收到。仔细问清楚,才知道是讲话的口音和当地不同,用户怕他是骗子。
“这不行啊,同事都那么忙,不能成了他们的负担。”郭东海用手指着自己嘴唇上的痣,叫用户打经营部服务电话核实,“是不是有个从六合垸调来的嘴巴上有一颗痣的收费员”,用户问清楚了才把收视费交给他。以后,只要有时间,他就到片区转,收费、熟悉用户,硬是将生路跑成了熟路。
几个月下来,郭东海和同事越来越融洽,慢慢地,他也觉察出自己在技术上、和用户沟通上的差距。看着同事们手到病除的除障技术,行云流水的漂亮接头,他羡慕不已。心里给自己暗暗鼓劲:凡事没得巧,笨鸟先飞、勤能补拙,一定要争气、一定要学好技术、一定不能拖后腿,一定要跟上团队的脚步。
思路一变天地宽。以前多一事不如少一事的他,开始主动找事干了。只要和同事出去维修,都抢着爬电杆、抢着装设备,一次不行,再来第二次。以前生性木讷、性格孤僻的他言语开始多了,开始有意识的和用户多接触,和同事多交流。以前一个什么都不懂的门外汉开始侧重学习了。习惯了上电杆、架钢绞线、拖光纤等力气活的郭东海,将电脑绘图软件下载在自家电脑上,一笔一划,反复琢磨,最终掌握了电脑绘图技术……
就这样,一个忐忑不安的“外乡人”,逐步融入了工作团队,融入到这个地方的百姓之中,早先只想“试一试”的念头也被抛之脑后。由于自己的努力,到马家寨工作这些年,郭东海连续4次受到市县表彰,2014年被省公司评为优秀客服经理,因为有领路人的关心、同路人的帮助,郭东海的心路历程艰辛却也坚实。
如果说,6年前获得的优秀还有偶然因素,那么,今天的省优客服经理,是他把自己最初的优秀归零之后,一步步、一次次磨砺出的受之无愧的荣耀!
单日续费16000元、连续四年续费率全县第一,直至96.51%的记录,至今无人能破。