江陵县人力资源培训考试中心扎实推进“四风”整改

    为扎实推进教育实践活动“四风”整改工作开展，该中心紧紧围绕“转变作风、为民服务”的主题，以“为民务实清廉”为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以贯彻落实中央八项规定、省委六条意见、市委七条意见以及县委六条实施细则和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等相关规定作为工作切入点，坚决抵制和反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，努力以考务零差错、考试零事故、服务零投诉的“三零”为工作目标，努力将培训考试中心及职业技能鉴定所建设成一流的专业人才评价机构。通过采取了一系列整改措施，取得了较为显著的效果。    

    一是严纪律，树责任之风。制定完善了《江陵县人力资源培训考试中心暨国家职业技能鉴定所工作制度》，明确规定了考勤、值班、请销假等制度。本着“用制度管人，用制度管事”的原则，要求中心工作人员严格执行。

    二是重交流，树务实之风。开展基层大走访，到基层、到企业召开座谈会征求意见，听取建议，开展 “双联双促”活动了解群众实际困难。

    三是重学习，树创新之风。采取个人自学和集中学习相结合的方式，系统地学习相关理论知识，并在“真学、真懂、真用”上下工夫，切实增强改进作风的紧迫感。

    四是优服务，树和谐之风。以服务全县经济社会发展大局，进一步优化工作流程，主动走出办公室，走进企业、走进服务对象，践行“热情、专心、耐心”的服务工作理念。