| 5月27日至28日，为期两天的江陵县事业单位2023年统一公开招聘工作人员面试在江陵县第二初级中学顺利举行。本次面试共有80个岗位，招聘人数120人，面试入围考生361人,设立11个面试室，创历史新高。 为全力保障本次面试工作顺利开展，县人事考试院高度重视、精心部署，制定了详细的考务工作方案，从组织领导、面试流程、职责纪律等各个方面进行了周密安排，确保面试工作“零差错、零失误”。26日下午，县人事考试院在江陵县第二初级中学召开了考务培训会，会议详细解读了面试考务工作的具体内容、操作流程和工作重点，提出了具体要求，大家纷纷表示要树立好服务意识、责任意识，严格按照要求全力以赴做好此次考务工作。 面试当天，各考务工作人员分工明确、各司其职，早早抵达工作岗位，待考生纷纷到场后，在候考室内进行抽签确定面试顺序。同时，卫健、公安人员也守候在场，保证遇到突发状况时，能及时有效应对。面试期间，考区实行全封闭管理，所有考生、考官、工作人员的通讯工具、电子产品、无关用品一律集中保管，候考室、面试室采用无线电屏蔽仪，过程阳光透明、公平公正、组织有序、监督有力。 本次面试考务工作还得到了市人社局、县委、县政府的高度重视，市人社局考务工作指导组组长方欣泉、县纪委监委副书记余秋峰、县委组织部副部长黄枝梅亲临现场进行巡视指导。在面试考场，巡视组先后到考办、候考室、面试室等实地巡查，详细了解了考场设置、面试流程、后勤保障等考务工作情况，认真巡视了考场秩序和考生面试情况，对考务工作给予了充分肯定。  县纪委监委副书记余秋峰、县委组织部副部长黄枝梅巡视考场  市人社局考务工作指导组组长方欣泉巡视考场 此次面试工作的圆满完成，不仅为我县干部队伍注入了新鲜血液，也为其提供了更加坚实的组织和人才保障。下一步，县人事考试院将继续坚持“公开、公平、公正、择优”原则开展考务工作，为人才人事工作保驾护航。（来源：江陵县人事考试院 黄雅琴） |
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